Uw adviseur in succesvol ondernemen in Afrika

HCM Handelsmissie naar Zuid-Afrika in juni 2011

Het gebrek aan skills kost de Zuid-Afrikaanse economie elk jaar 2% economische groei

Human Capital Management, Skills Development en Leadership

In juni 2007 organiseerde OAVM haar eerste handelsmissie naar Zuid-Afrika met als onderwerp Human Capital Management en Skills Development. Deze HCM missie bracht de deelnemers van Kaapstad naar Johannesburg en verschillende bedrijven werden bezocht en enkele seminars werden georganiseerd. Kijk hier voor een impressie van de handelsmissie in juni 2007. 

Vervolg op het WK voetbal

Tijdens het Wereldkampioenschap voetbal bleek dat de organisatie prima geregeld was aangezien er met behulp van veel traingsorganisaties buiten Zuid-Afrika gedurende een lange tijd trajecten waren opgezet om de vele gasten en toeschouwers van de wedstrijden goed en vooral professioneel te kunnen bedienen. Want na het WK voetbal wil Zuid-Afrika ook graag de Olympische spelen organiseren en daarvoor waren goede resultaten nodig. Nog belangrijker was dat er geen incidenten zouden plaatsvinden en dan is gelukt. De op grote schaal verwachte berovingen en stakingen bleven uit en Zuid-Afrika was een voorbeeld voor de wereld gezien de mix van vele nationaliteiten in met name Kaapstad en Johannesburg. Met behulp van buitenlandse inbreng werd er in de jaren voor het WK vooral getraind op het gebied van crisismanagement, hospitallity, crowcontrol en project management. Echter Zuid-Afrika is er nog lang niet. Vooral op het gebied van ICT en in het onderwijs is er nog veel gebrek aan capaciteit en kennis. 

Juni 2011 HCM missie deel 2

Daarom organiseert OAVM in juni 2011 wederom een handelsmissie voor bedrijven die expertise hebben op het gebied van HRM in het algemeen en in het bijzonder op het gebied van Human Capital managent, Skills development en leiderschap. Want ook gebrek aan leiderschap in het algemeen draagt bij tot beperking van de economische groei in Zuid-Afrika. 

Toekomst

Voor de toekomst van Zuid-Afrika wordt de nadruk steeds meer gelegd op het bevorderen van de doorstroom van jongeren naar werk via participatie in beroepsopleidingen en het dichten van de achterstand in kwaliteit in het hoger onderwijs middels het bevorderen van universitaire samenwerking met Nederlandse onderwijsinstellingen. Zo is NUFFIC actief via het NICHE programma, waarmee uitwisseling in het hoger onderwijs worden ondersteund. Nederland levert daarnaast een extra inspanning op het gebied van capaciteitsversterking via het centrale programma voor skills’ ontwikkeling van de Zuid-Afrikaanse overheid, JIPSA (Joint Initiative for Priority Skills Acquisition).

Mogelijkheden HRM bedrijven in Zuid-Afrika

Zuid-Afrika is op HRM gebied een grote markt en door de Zuid-Afrikaanse overheden en lokale overheden worden er elk jaar miljarden Rand gepompt in projecten als het AGSISA project die zonder hulp van buitenlandse expertise te langzaam renderen. Hier liggen talloze mogelijkheden voor bedrijven die de uitdaging willen aangaan en de expertise hebben op genoemde gebieden.

Vroeg aanmelden betekent beter matchen

Er zal het komend jaar veel aandacht worden geschonken aan dit initiatief op verschillende manieren. We willen bedrijven die interesse hebben en wellicht willen participeren aan deze handelsmissie uitnodigen om in een vroeg stadium contact met ons te leggen zodat we u kunnen matchen met bedrijven die voor u interessant kunnen zijn en waarmee een langdurige samenwerking een realistische optie is. Alleen op deze manier kunnen wij bijdragen aan de ontwikkeling van Zuid-Afrika op een manier die ook commerciële kansen biedt voor deelnemende bedrijven.